威海公共交通集團有限公司是以城市公交客運服務(wù)為主，兼營通勤巴士、汽車修理、駕駛培訓(xùn)、廣告發(fā)布、汽車檢測、出租汽車等為一體的中型國有綜合性企業(yè)。根據(jù)集團規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員13名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘崗位名稱、人數(shù)、學(xué)歷要求、專業(yè)要求、資格條件等詳見《威海公交集團招聘崗位計劃表》(附件1)。

二、應(yīng)聘基本條件

1. 政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無影響社會和公司穩(wěn)定行為，無不良行為和違法犯罪記錄行為。

2. 熱愛公交事業(yè)，服從公司工作安排，具有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，認真負責(zé)，踏實肯干，學(xué)習(xí)能力強。

3. 身體健康，心理素質(zhì)好，無酗酒、吸毒行為記錄，無傳染性疾病，無癲癇、精神病等。

4. 符合招聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、工作能力等具體條件要求。

5. 應(yīng)屆畢業(yè)生的是指由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機構(gòu)），并于2023年、2024年或2025年畢業(yè)的學(xué)生（包括已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同、繳納社保的畢業(yè)生）；面向非應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，應(yīng)聘人員年齡須在35周歲以下。

6. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、被納入失信人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

7. 凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報名、初審及繳費

本次招聘工作由招聘單位富田人力資源（山東）有限公司統(tǒng)一組織實施，采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

（一）崗位查詢

應(yīng)聘人員在報名前，請仔細閱讀本簡章、《崗位計劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時，請與富田人力資源（山東）有限公司聯(lián)系。

專業(yè)要求主要參考教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置，依據(jù)國家承認的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)名稱，認定應(yīng)聘人員是否符合專業(yè)要求，留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準。鑒于設(shè)置專業(yè)要求時招聘單位及其主管部門參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動聯(lián)系富田人力資源（山東）有限公司介紹有關(guān)情況，確屬相關(guān)相近的，經(jīng)研究確定后，在報名網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員應(yīng)聘。增補專業(yè)按照招聘信息發(fā)布要求的時間進行申請，逾期申請的，不再增補。

（二）個人報名

報名時間：2025年7月31日14：00—2025年8月7日14：00，報名截止時間可根據(jù)報名情況進行相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整情況以補充公告的形式進行發(fā)布。

報名網(wǎng)址：登錄“前程富田”微信小程序“考試報名”（本次招聘考試過程中相關(guān)重要信息均在“前程富田”微信小程序及時發(fā)布）

報名方式：本次招聘僅接受線上報名，每人限報1個崗位。報名時需上傳以下材料的原件照片。

（1）下載《應(yīng)聘人員登記表》（附件2）并填寫完整，承諾書簽名處需本人手寫簽字；

（2）國家承認的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

（3）有效的身份證件；

（4）“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”（在學(xué)信網(wǎng)打印，網(wǎng)址為http://www.chsi.com.cn/）；

（5）相關(guān)技能證書（包含職稱證書、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料原件的照片）；

（6）留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證。

（7）普通高校2025年畢業(yè)生的學(xué)歷證書、學(xué)位證書應(yīng)于2025年7月31日之前取得；國(境)外留學(xué)人員暫未取得學(xué)歷學(xué)位認證的，應(yīng)于2025年9月30日之前取得，可先行提供《延遲提交材料承諾書》(附件3)；其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及招聘崗位其他條件中要求的相關(guān)證書，須在招聘簡章發(fā)布之前取得。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，保證應(yīng)聘人員姓名、證件號碼等個人信息的真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實后取消其本次報名資格。上傳資料不全、信息不詳或有誤、圖片失真等情況會影響審核篩選，后果由本人承擔(dān)。

（三）初審和繳費

按招聘崗位要求會有專人對應(yīng)聘人員提交的報名材料進行初審，初審結(jié)果為“審核不通過”的應(yīng)聘人員可根據(jù)提示未通過原因進行修改，審核工作人員根據(jù)修改后信息進行再次審核。經(jīng)修改后，初審結(jié)果仍顯示“未通過”且不能再修改的應(yīng)聘人員不具備該崗位的報名資格。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)按照規(guī)定流程和時限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作，因“壓哨報名”而影響報名和審核的，后果由應(yīng)聘人員本人自負。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。調(diào)整、核減招聘計劃情況會在報名網(wǎng)站進行公布。

通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。報名成功后，不再退費。筆試費用每人每科40元。未通過初審人員，不另行通知。

（四）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘錄用工作全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格；已簽訂勞動合同的解除勞動合同。應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查網(wǎng)上進行；擬進入面試范圍人員的資格審查在現(xiàn)場進行，現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試以公共基礎(chǔ)知識結(jié)合專業(yè)知識，主要考察工作所必需的基本能力及綜合素質(zhì)。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線60分，成績低于60分的，取消面試資格。

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的考生中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和筆試成績由高到低確定。達不到1:3比例的，最低不得低于1:2；未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位計劃人數(shù)，無法遞減的，取消該崗位招聘。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補。

（二）面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力及專業(yè)水平，面試設(shè)最低合格分數(shù)線70分，成績低于70分的考生取消錄用資格。按照有關(guān)規(guī)定，面試費用每人每場次70元。由于考生個人原因未參加考試，考試費用不予退回。

總成績采取百分制，按筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計算，考試成績均計算到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選并公布，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。

五、考察體檢

（一）考察

考察由第三方機構(gòu)對候選人進行包括但不限于身份信息、政治面貌、學(xué)歷情況、社會安全記錄、工作履歷核實以及工作表現(xiàn)評價等調(diào)查形成書面記錄，并做保密管理。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

（二）體檢

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。未經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用處理。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，用人單位將視情況從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補或放棄遞補。

六、公示聘用

對考察體檢合格的擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。

聘用后，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行試用期考核，試用期為6個月，考核合格的予以轉(zhuǎn)正，考核不合格的解除勞動合同。

七、薪酬福利

工資按照威海公交集團薪酬體系確定，繳納社會保險及住房公積金。

八、注意事項

1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將依法依規(guī)進行處理。

2.應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負。

3.本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個人舉辦考試、測試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；不接受以任何組織或個人名義推薦的報名人員；任何組織或個人以承諾推薦報名、確保招錄為形式的有償服務(wù)均與富田人力資源（山東）有限公司無關(guān)。

招聘咨詢電話：0631-5965016

請在工作時間段（8:30-11:30，13:00-17:00）撥打以上電話。

九、威海公共交通集團有限公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件1：《威海公交集團招聘崗位計劃表》

附件2：《應(yīng)聘人員登記表》

附件3：《延遲提交材料承諾書》

富田人力資源（山東）有限公司

2025年7月31日